勞健保懶人包（113/1/1 適用）
沃夫會計師事務所（課堂示範版）
Q1. 假設請一個員工並且幫他投保最低薪資，要怎麼負擔這份勞健保費用呢？
A. 以投保薪資 27,470 為例：
| 項目 | 員工自行負擔 | 單位負擔 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 勞保 | 659 | 2,307 | 2,966 |
| 健保 | 426 | 1,329 | 1,755 |
| 勞退金 | （員工自行提撥） | 1,648 | 1,648 |
| 合計 | 1,085 | 5,284 | 6,369 |
Q2. 我是一個老闆，投保於公司要怎麼保才有利呢？我要負擔多少錢的勞健保費用呢？
A. 依規定，公司必須滿五人強制投保，公司員工滿 1 人以上即可成立投保單位。以負責人最低投保金額（$34,800）以及最高投保金額（$45,800）舉例如下：
以負責人最低投保金額（$34,800）計算如下：
| 項目 | 自行負擔 | 單位負擔 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 勞保 | 766 | 2,680 | 3,446 |
| 健保 | 1,799 | 0 | 1,799 |
| 合計 | 2,565 | 2,680 | 5,245 |
以負責人最高投保金額（$45,800）計算如下：
| 項目 | 自行負擔 | 單位負擔 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 勞保 | 1,008 | 3,527 | 4,535 |
| 健保 | 2,368 | 0 | 2,368 |
| 合計 | 3,376 | 3,527 | 6,903 |
備註
- 雇主可自願加入勞保，但可以不必提撥勞工退休金 6%。
- 健保計首月不計尾月，勞保按投保天數比例計算。
- 一定要有員工，雇主才可以開始投保健保。
- 健保是只要有請員工就要投保。
- 五人以下勞保投保單位，要額外增加投保就業保險跟職災保險。
本頁內容僅供參考，投保金額與費率以勞保局、健保署當年度公告為準
改造自事務所紙本文件｜Vibe Coding 課堂示範
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